Como manter uma cultura interna equilibrada ?
A dica de hoje é muito útil para mediar os conflitos no ambiente de trabalho e manter a harmonia e produtividade.É comum que as pessoas tenham diferentes comportamentos, perspectivas e opiniões. Apesar disso, elas precisam interagir entre si e garantir uma harmonia para que o trabalho flua.⠀ Pensando nisso, separamos algumas boas práticas simples e […]
O que é Cultura Organizacional ?
A cultura organizacional está associada aos valores que regem as ações dentro de uma empresa. ⠀Esses valores, ou características, são altamente valorizados e diferenciam/destacam a empresa ou não no mercado em que atua.⠀Assim, uma cultura organizacional positiva, que procure elevar a todos, focada em pessoas e em resultados tende a trazer inúmeros benefícios.⠀Mas, afinal, como […]
O que é Remuneração Variável ?
Remuneração variável ou flexível nada mais é do que uma remuneração extra, vinda de um programa de recompensa e premiação, voltado para os colaboradores de uma organização. Considerada umas das estratégias mais eficientes (e usadas) para engajar funcionários a melhorar seus resultados. ⠀⠀É uma forma de premiar times inteiros e profissionais individualmente, fazendo com que […]
6 Indicadores de desempenho importantes para o Recursos Humanos
Escolhemos alguns indicadores de desempenho que fazem muita diferença para o Recursos Humanos e a performance da empresa. ⠀ Absenteísmo – faz uma média da ausência do colaborador, a partir de suas faltas e atrasos. Com essa medição, o RH consegue saber o impacto disso, na produtividade do departamento.⠀ ⠀Clima organizacional – é um indicador […]
