Se tem 360, tem muito mais benefícios.

Segurança para a empresa, liberdade para o colaborador e possibilidades para o RH.

A empresa que simplifica a gestão de benefícios para você.

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Funcionários

10 A 30 FUNCIONÁRIOS

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Benefícios com o jeitinho e a cara da sua empresa!

Saiba como fortalecer a sua marca empregadora com plataformas e cartões personalizados para a sua empresa.

Diferenças geracionais na empresa;
Modelos de trabalho: híbrido, presencial e remoto;
Disputa do mercado por novos talentos;
Preocupações fora do trabalho

...atrair e reter talentos?

Baixa produtividade
Demissão em massa
Perda de resultados
Reajustes altos no plano de saúde

Por que investir em benefícios é a solução?

O melhor pacote de benefícios que você pode ter está aqui!

Depoimentos de quem confia

Quando falamos de gestão de saúde a 360 Benefícios foi fundamental para entendermos as nossas possibilidades e nos apoiar na adoção de medidas eficientes para controle dos gastos e aumento do bem estar dos colaboradores

A 360 Benefícios é uma grande parceira da D1. Nossa experiência tem sido muito agradável. Recomendamos a 360 pelo ótimo e pronto atendimento a nós oferecido

Recomendo. Vale a pena falar com esse time e entender as mais diversas formas de motivar sua equipe.

30%

de economia para seu financeiro sorrir

75%

de redução do tempo gasto com as atividades relacionadas aos benefícios

E o custo da nossa parceria?

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Você paga diretamente aos benefícios contratados simples e fácil, como deve ser.

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DÚVIDAS FREQUENTES

Encontre as respostas que precisa aqui

Quem é a 360?

Somos uma consultoria de gestão de benefícios para pequenas e médias empresas, focada na promoção de saúde e bem-estar integral.

Seguramos na sua mão para cuidar de quem importa: as pessoas. Sem perda de tempo e com mais benefícios para toda a empresa.

Como funciona?

Oferecemos 17 opções de benefícios para que você possa escolher as melhores para seu time. Benefícios da convenção coletiva, fixos ou flexíveis – você decide se o pacote será fixo ou se cada funcionário escolhe seus próprios benefícios.

Por que contratar um plano de saúde e benefícios?

Reduza o turnover e melhore a retenção de talentos oferecendo um pacote de benefícios competitivo. Os profissionais buscam qualidade de vida e segurança, e ter um plano de saúde ou um seguro de vida, além de outros benefícios que os ajudem a ter mais realizações e uma vida social, intelectual e profissional produtiva, transformam o ambiente de trabalho e aumentam a satisfação do seu time.

Por que eu preciso de uma corretora de planos de saúde?

A diversidade de planos de saúde e benefícios disponíveis é enorme e varia bastante entre empresas e pacotes. Com tantos detalhes, é natural que gestores tenham dúvidas. A 360 Benefícios está aqui para ajudar apresentando combos de benefícios com negociações especiais com os nossos parceiros ou a encontrar a solução ideal desenhada especialmente para suas necessidades, sem que você precise lidar com vários corretores.

Quanto custa um pacote e plano de saúde e benefícios?

Os valores dependem de diversos fatores, como as idades dos colaboradores, a quantidade de beneficiários e os tipos de benefícios escolhidos. Mas não se preocupe, falando com os nossos consultores você já recebe todas as informações detalhadas e as opções disponíveis para contratação imediata.