Exclusivo para CNPJs com 20+ vidas

Liberdade de escolha para cada colaborador. Isso sim é benefícios flexível.

Centralize seus fornecedores, elimine desperdícios e ofereça um pacote de benefícios mais atrativo — tudo isso sem aumentar seus gastos e com um cartão VISA personalizado.

-23%
-30%
-7%
-12%

Mais de 50 opções
em benefícios corporativos flexíveis

Empresas como a sua já estão economizando e atraindo talentos com a 360 Benefícios

-30%
  Redução de custos  em benefícios corporativos
R$ 2.5mi

 Economia gerada 
para nossos clientes

+36%

 Aumento na retenção  
de colaboradores

Sua empresa contrata benefícios caros que não trazem retorno?

Sua folha de pagamento está cada vez mais pesada

Paga caro por benefícios que os colaboradores não usam

Seu pacote de benefícios não atrai bons colaboradores

Perdeu talentos por insatisfação com os benefícios

Seu RH vive ocupado com cadastros e suporte

Benefícios da moda não atendem toda a equipe

Uma gestão de benefícios mais inteligente, enxuta e econômica

Valor fixo por colaborador e controle de gastos em tempo real

Com a 360 Benefícios, você sabe exatamente quanto vai gastar por colaborador — sem surpresas no final do mês. Mais controle financeiro e previsibilidade na sua folha.

Pague só pelo que realmente é usado pelo colaborador

Cada colaborador escolhe os benefícios que fazem sentido pra ele. Isso reduz desperdícios com planos genéricos e melhora o aproveitamento do seu orçamento.

Ofereça benefícios flexíveis e valorizados, sem aumentar custos

Com liberdade de escolha, seu pacote se torna mais atrativo para novos talentos — sem precisar aumentar os custos.

Mais satisfação dando liberdade de escolha ao colaborador

Colaboradores mais satisfeitos tendem a ficar mais tempo. Com a 360, eles montam seus próprios pacotes e sentem que a empresa se importa com suas preferências.

Automatize processos e libere o tempo do RH

A plataforma cuida dos cadastros, atualizações e suporte ao colaborador. Menos tarefas operacionais, mais tempo para o que realmente importa.

Cada ume escolhe o que é reamente bom para seu perfil

Academia não serve pra todos. Plano odontológico, talvez. Deixe que cada colaborador monte o combo ideal pra ele — e você não gasta um real a mais por isso.

Veja como a 360 Benefícios descomplica sua operação e economiza no final do mês

Colaborador escolhe
seus benefícios

Colaborador escolhe
seus benefícios

Suporte humanizado
para o RH e para o time

Suporte humanizado
para o RH e para o time

Cadastro automatizado
de entradas e saídas

Cadastro automatizado
de entradas e saídas

Gestão unificada,
soluções rápidas

Gestão unificada,
soluções rápidas

Cartão com a
marca daempresa

Cartão com a
marca daempresa

Dashboard financeiro
e operacional

Dashboard financeiro
e operacional

Converse com nossos especialistas!

E descubra como gastar menos com benefícios sem perder atratividade para talentos.

O que outros empresários estão dizendo após cortar custos com a 360

Quando falamos de gestão de saúde a 360 Benefícios foi fundamental para entendermos as nossas possibilidades e nos apoiar na adoção de medidas eficientes para controle dos gastos e aumento do bem estar dos colaboradores

Cláudia Fornasiero
Volo Logística

A 360 Benefícios é uma grande parceira da D1. Nossa experiência tem sido muito agradável. Recomendamos a 360 pelo ótimo e pronto atendimento a nós oferecido.

Simone Oliveira
D1

Recomendo. Vale a pena falar com esse time e entender as mais diversas formas de motivar sua equipe.

Ângela Ferreira
Consultora

Empresa de tecnologia
economiza 34%
com plano de saúde

Perfil da empresa: empresa do ramo de tecnologia em transportes, com 71 vidas – 65 funcionários e 4 dependentes entre gestores, sócios, gerentes, analistas e operacional.

Objetivo: avaliar possível redução de custos tendo em vista o ajuste anual do plano de saúde.

Benefícios: plano de saúde NotreDame Intermédica com cobertura regional.

Custos vigentes: 
R$ 16.045,71/mês + 17% de reajuste previsto 
Total de R$ 18,773,48/mês

Melhorias identificadas: Após análise gratuita, identificamos que era possível a redução de 27% nos custos do plano de saúde vigente (e 38% se considerado o valor total reajustado), incluindo melhoria na cobertura dos planos de todos os funcionários e dependentes, saindo de cobertura regional para nacional.

Novos planos e economia total: Foi efetivada a mudança de planos e de seguradora, migrando de um plano regional para nacional, com redução de custos total de R$ 45.646,68 nos 12 meses seguintes.

Construtora
economiza 29%
em benefícios corporativos

Perfil da empresa: empresa de construção civil com 700 vidas entre sócios, gerentes, coordenadores, mestres de obra e operacional.

Objetivo: redução de custos de seguro de vida em grupo + negociação de reajuste e permanência na operadora de plano de saúde.

Benefícios: plano de saúde Unimed e seguro de vida coletivo.

Custos vigentes: 
R$ 147.100,00/mês + 15% de reajuste
Total de R$ 169.500,00/mês

Melhorias identificadas: Após análise gratuita reduzimos em 30% os custos com seguro de vida coletivo. Em relação ao plano de saúde a escolha do RH foi manter a mesma operadora, portanto negociamos o reajuste e permanência com saving de R$ 595.000,00/ano.

Novos planos e economia total: Efetivada mudança de operadora de seguro de vida com redução de custos na ordem de 30%. Negociada permanência na mesma operadora de plano de saúde com economia direta total de R$ 595.320,10 nos 12 meses seguintes.

Perguntas frequentes de quem quer gastar menos e ter mais controle

Empresas que usam a 360 Benefícios conseguem economizar, em média, entre 15% e 30% dos custos mensais com benefícios, ao centralizar fornecedores, eliminar desperdícios e dar mais autonomia aos colaboradores. Tudo isso sem abrir mão da qualidade e da satisfação da equipe.

Não. O 360 Benefícios foi criado especialmente para empresas com RH reduzido ou inexistente. Muitos dos nossos clientes são os próprios donos ou gestores que cuidam da área. A plataforma automatiza os processos mais burocráticos e conta com suporte humanizado sempre que precisar.

Sim! Atendemos empresas a partir de 20 colaboradores, e nosso modelo é ideal para quem precisa de uma solução prática, eficiente e com retorno financeiro visível desde o primeiro mês.

Sim. Você define o valor total de benefícios por colaborador e acompanha em tempo real como esse valor está sendo utilizado. Assim, você garante previsibilidade, controle e evita surpresas na folha de pagamento.

Totalmente seguro — e altamente eficaz. Quando o colaborador escolhe o que realmente faz sentido para ele, a percepção de valor aumenta. E como você define os limites financeiros, não há risco de extrapolar os gastos.

Sim. O 360 Benefícios conecta sua empresa a uma rede de fornecedores e permite comparar planos e condições em um só lugar. Isso facilita a tomada de decisão e garante melhores contratos, com custo-benefício muito mais vantajoso.

Você pode manter os fornecedores atuais, se quiser. A plataforma é flexível e integrável, permitindo que você aproveite o que já tem de bom, enquanto melhora o que precisa ser ajustado. Se preferir, pode também trocar por opções mais eficientes com nosso apoio.

Não cobramos taxa de implantação. E não há fidelidade: você pode cancelar quando quiser, sem burocracia. Nosso foco é entregar valor e resultado, e é isso que mantém nossos clientes com a gente.

Nosso suporte é feito para atender quem está à frente da empresa, seja o gestor, fundador ou o RH. Você fala com gente de verdade, especializada, pronta para resolver — sem filas, sem robôs.

É simples: você agenda uma conversa com um dos nossos especialistas, que vai entender seu cenário atual, mostrar a plataforma em funcionamento e simular a economia potencial para sua empresa. Sem compromisso. É só clicar no botão e escolher o melhor horário.

Ficou com dúvidas?

Se ainda está com dúvidas sobre como economizar em benefícios corporativos com a 360 Benefícios, temos um time pronto para te ajudar e responder qualquer pergunta pelo Whatsapp.

Av. Eng. Luis Carlos Berrini, 1681
Conj. 111 e 112 – São Paulo/SP
+55 11 4395-8048 | oi@360benefícios.com.br

Registro SUSEP sob o Nº: 20.207525.7
CNPJ de nº: 29.263.218/0001-10

@2025 – 360 Benefícios. Todos os direitos reservados.

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Economia para sua empresa e satisfação para os colaboradores

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